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國文清視察賽迪電爐 強調(diào)要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念

時間:2014/5/5 來源: 中冶賽迪集團

5月3日,中冶集團董事長、黨委書記國文清在“五一”國際勞動節(jié)期間利用赴延安學(xué)習(xí)的空隙,視察了賽迪電爐。他參觀了賽迪電爐辦公區(qū),并與領(lǐng)導(dǎo)干部進行座談,聽取了工作匯報,發(fā)表了重要講話。賽迪集團董事長、黨委書記肖學(xué)文,賽迪電爐領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研。
      國文清強調(diào):第一,要堅定不移地貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,深化國有企業(yè)改革,正確理解國有資產(chǎn)的權(quán)屬和處置問題,穩(wěn)妥地通過實施混合所有制,通過企業(yè)員工持股,讓員工利益與企業(yè)利益緊緊聯(lián)系起來,不斷激活企業(yè)的內(nèi)生活力。我們讓員工持股,就是要讓他們對企業(yè)發(fā)展保持信心,就是要進一步解放生產(chǎn)力,更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。實行員工持股,尤其是讓掌握核心技術(shù)、具有特殊技能的員工和管理、商務(wù)等方面的骨干持股,就是讓這些員工所特有的資源參與分配。勞動、技術(shù)、資金都是資源,讓員工的勞動、技術(shù)、資金等進入企業(yè)的股份,才能真正形成利益悠關(guān)的共同體,共擔(dān)風(fēng)險,共享收益。
      第二,要從根本上解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,堅決地支持改革探索。要科學(xué)設(shè)計,干起來,在干中完善并使之成熟。凡是改革,都面臨矛盾,都有風(fēng)險,像西爐所這樣一百多人的小型科技型企業(yè)可以搞股權(quán)多元化,甚至針對一個項目、一個設(shè)備,也可以吸收風(fēng)險投資。搞混合所有制,要吸引、支持骨干員工入股參股,又要通過制度設(shè)計滿足不同層次員工的不同需求。企業(yè)員工通過風(fēng)險投資獲取風(fēng)險收益,這種收益根據(jù)企業(yè)每年的效益狀況可高可低,相對來說就比較公平合理,廣大員工也比較容易接受。
      第三,要推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定,必須進一步落實主體責(zé)任和崗位責(zé)任。一把手不能把權(quán)利和責(zé)任全攬在懷里,責(zé)任必須清晰,不能含糊不清,責(zé)任必須下沉,層層落實到位。與此同時,確保權(quán)責(zé)利相輔相成、相得益彰,尤其要和業(yè)績的獎懲密切結(jié)合。
      第四,中冶集團鼓勵中冶賽迪集團在設(shè)計類企業(yè)中首先開展混合所有制試點,希望中冶賽迪集團加快改革的步伐、加大改革的力度,改革方案思路要開闊,要盡快實施,盡快落地,走出一條深化改革的路來。實施混合所有制改革,最適合小型企業(yè)和科技含量較高的企業(yè),賽迪電爐就具備這樣的條件,中冶集團支持其解放思想、大膽改革、先行先試、率先探索出新的框架和模式。
      第五,針對目前嚴峻的市場形勢,賽迪電爐領(lǐng)導(dǎo)班子,要用三分之一的精力抓市場開拓、三分之一的精力抓科技開發(fā),再用三分之一的精力抓好其它工作。賽迪電爐目前已進入了化工、核電和新材料等一些非鋼新領(lǐng)域,有了鈦渣爐等電加熱的核心產(chǎn)品和前沿技術(shù),要依靠自己的技術(shù)優(yōu)勢,加快發(fā)展速度。同時,要充分利用國家電爐行業(yè)標準、電爐質(zhì)量檢測中心和行業(yè)協(xié)會、學(xué)會掛靠在賽迪電爐的優(yōu)勢,加大宣傳力度,不斷擴大影響,鞏固行業(yè)地位,提供一流服務(wù),爭取更好業(yè)績。 

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